企業(yè)社會(huì)責(zé)任是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)品本身在功能、外形等方面的同質(zhì)化日益加深，價(jià)格戰(zhàn)愈演愈烈，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為價(jià)格、質(zhì)量之后參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。因此，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任可以轉(zhuǎn)化為發(fā)展機(jī)遇，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并非只是消極的負(fù)擔(dān)，她不但可以創(chuàng)造直接的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，還可以提升企業(yè)形象，增加無形資產(chǎn)，擴(kuò)大品牌效應(yīng)，提高美譽(yù)度，凝聚優(yōu)秀人才，贏得消費(fèi)者及合作者信任，降低生產(chǎn)成本，提高盈利能力，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。  

現(xiàn)將我公司履行社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告如下：  

一、科學(xué)發(fā)展

二、信用建設(shè)

    福建金源紡織有限公司連續(xù)多年被認(rèn)定為福建省“守合同、重信用”企業(yè)以及誠(chéng)信單位，一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容堅(jiān)持開展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，我們深知“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。本年度我們?yōu)檫M(jìn)一不做好信用管理工作主要從以下幾個(gè)方面著手：  

    1、由公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)；

    2、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、各項(xiàng)制度得到不斷完善；

    3、加強(qiáng)、完善合同檔案管理工作，改變了以往對(duì)信用管理不明晰的狀況，明確了信用管理由綜合部統(tǒng)一管理。由相關(guān)的管理人員嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存，同時(shí)我們將進(jìn)一步加強(qiáng)信用管理工作，通過信用管理降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，樹立良好信用形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、公平運(yùn)營(yíng)

1、反對(duì)商業(yè)賄賂、防止腐敗  

    公司識(shí)別腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決杜絕商業(yè)賄賂和其他腐敗行為，建立反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制。要求干部廉潔自律，實(shí)施干部  任職承諾，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起到反腐倡廉示范作用。定期組織干部和員工進(jìn)行廉政教育培訓(xùn)，營(yíng)造廉潔高效的商務(wù)環(huán)境。  

2、公平上崗  

    公司堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，支持反壟斷和反傾銷，支持鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的公共政策。公司始終樹立“以人為本”的理念，尊重知識(shí)，尊重人才。破除“用人唯親”歪氣，樹立“用人唯才”正氣，建立有上有下公平競(jìng)爭(zhēng)的上崗機(jī)制。  

四、環(huán)保節(jié)約  

1、環(huán)境管理  

    公司于2014年通過了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，增強(qiáng)了環(huán)境管理能力。加大產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，依據(jù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策要求按期淘汰落后的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝等。加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備管理，杜絕跑、冒、滴、漏，充分利用好各種資源、能源，提高原料、能源利用率，不產(chǎn)生或少產(chǎn)生廢棄物。凡是通過檢修、更換設(shè)備能夠解決污染問題的，要及時(shí)停產(chǎn)檢修、更換設(shè)備。  

2、降污減排  

    公司嚴(yán)格按照國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，由環(huán)保部門定期對(duì)公司排放的固體廢棄物和噪聲進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)超標(biāo)項(xiàng)定期進(jìn)行整改，對(duì)原有老設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，使之更省電、更環(huán)保、更節(jié)能。  

五、安全生產(chǎn)  

1、安全生產(chǎn)管理  

    公司本著“安全第一”的安全生產(chǎn)方針，逐步推行現(xiàn)代安全管理，編制安全生產(chǎn)管理制度。各部門在與班組或個(gè)人簽訂合同或下達(dá)任務(wù)時(shí)也應(yīng)將安全目標(biāo)責(zé)任制一并列入,作為考核內(nèi)容之一。公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產(chǎn)目標(biāo)值的單位和個(gè)人，一律取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格。 

2、安全生產(chǎn)投入  

    公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)預(yù)算，組織實(shí)施安全改善項(xiàng)目。每年投入資金為員工提供所需要的安全設(shè)施，包括個(gè)人防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等。為保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)員工切身利益，維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序提供了技術(shù)保障，提升了企業(yè)安全管理水平。  

3、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)  

    公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度和計(jì)劃，組織員工接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。將安全制度落實(shí)與班組建設(shè)相結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)、員工安全與健康的穩(wěn)步發(fā)展。  

4、安全生產(chǎn)檢查  

    公司安全管理部門按季、月、周等周期，實(shí)施有重點(diǎn)的安全巡查。汛臺(tái)期間、節(jié)假日期間，組織專項(xiàng)安全檢查。對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)任部門限期整改。每月統(tǒng)計(jì)分析，公開評(píng)價(jià)，明確階段性工作重點(diǎn)。  

六、顧客與消費(fèi)者權(quán)益  

1、產(chǎn)品質(zhì)量與安全  

    “質(zhì)量在我心中產(chǎn)品質(zhì)量在我手中，以質(zhì)量誠(chéng)信為榮，以假冒偽劣為恥；樹立質(zhì)量法制觀念，提高員工質(zhì)量意識(shí)。”是福建金源紡織有限公司員工遵守的行為準(zhǔn)則。作為制造企業(yè)，生產(chǎn)過程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會(huì)造成事故隱患。作為企業(yè)員工，必須要求做到“技術(shù)立足，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。言必行，行必果！”無論多么具體而繁鎖的小事，金源人都鍥而不舍落實(shí)到底！在全體員工團(tuán)結(jié)一致的努力拼搏下，達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，100%按著標(biāo)準(zhǔn)操作程序完成崗位操作，安全高效生產(chǎn)出合理數(shù)量高品質(zhì)產(chǎn)品。  

2、責(zé)任營(yíng)銷  

    與顧客合作共贏，贏得顧客和消費(fèi)者的信賴。公司致力于建立長(zhǎng)期的顧客關(guān)系，持之以恒地發(fā)展與顧客的良好關(guān)系，努力與顧客實(shí)現(xiàn)共贏。

3、投訴與爭(zhēng)議處理  

    公司高度重視與顧客的溝通和交流，采用多種途徑和方法，識(shí)別顧客需求或投訴，在售前、售中、售后三個(gè)方面為顧客提供多層次、多渠道、全天候的服務(wù)。

七、合作共贏  

    公司致力于與供方建立共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享利益、合作雙贏的友好伙伴關(guān)系，保障供方的合法權(quán)益，與誠(chéng)信供方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。與供方建立通暢的溝通渠道，通過高層互訪溝通、定期的信息交流等機(jī)制，推動(dòng)雙向交流，增進(jìn)市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)、管理等知識(shí)的共享。  

八、和諧勞動(dòng)關(guān)系  

1、勞動(dòng)合同與薪酬  

    公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽約率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬。公司嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，結(jié)合自身的實(shí)際情況，制訂《集體合同》，明確勞動(dòng)者的工作時(shí)間。若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排加班需征得員工同意，并對(duì)多做工時(shí)進(jìn)行結(jié)算。  

2、社會(huì)保障與福利  

    公司依法為員工繳納社保。除此之外，每年為在職員工購(gòu)買企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，進(jìn)一步為需要就醫(yī)的員工提供保障。每年，召開職代會(huì)公布當(dāng)年社保繳納情況。  

3、職業(yè)健康安全  

    關(guān)注員工身心健康，進(jìn)行全員健康普查。公司每年為員工組織一次職業(yè)健康檢查，建立了員工健康電子檔案。積極開展健康咨詢活動(dòng)，利用發(fā)布預(yù)防疾病的信息和知識(shí)等綜合手段，關(guān)心員工健康，減少疾病危害。  

4、民主管理  

    公司依法建立健全工會(huì)組織，維護(hù)員工權(quán)益。支持工會(huì)依法開展各項(xiàng)活動(dòng)，定期和工會(huì)溝通，積極回應(yīng)工會(huì)及其代表所投送的報(bào)告、建議及意見書等。

5、員工培訓(xùn)和發(fā)展  

    開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)。公司實(shí)施個(gè)性化的員工學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃。針對(duì)管理員工，每年資助優(yōu)秀員工進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)。針對(duì)一線生產(chǎn)職工，對(duì)不同的職位開展一系列活動(dòng)和培訓(xùn)，如上崗培訓(xùn)、班長(zhǎng)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)等等。  

九、社會(huì)參與和發(fā)展  

1、社區(qū)建設(shè)  

    在“真心奉獻(xiàn)”經(jīng)營(yíng)理念引領(lǐng)下，公司把關(guān)愛社會(huì)、回報(bào)社會(huì)作為企業(yè)生存的價(jià)值和發(fā)展動(dòng)力。  

2、公共事業(yè)發(fā)展  

    忠實(shí)踐行“真心奉獻(xiàn)”社會(huì)的承諾。公司積極組織和支持以黨員為主體的志愿者隊(duì)伍成立。開展志愿活動(dòng)，增進(jìn)公共福利。  

3、促進(jìn)就業(yè)  

    公司結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，每年都創(chuàng)造條件為企業(yè)所在社區(qū)提供就業(yè)崗位，近幾年，吸納社會(huì)下崗人員上千人次就業(yè)。同時(shí)，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提高技能水平，為實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)，增加居民收入創(chuàng)造條件。工會(huì)還定期上門家訪生活困難的員工，及時(shí)送上現(xiàn)金、糧食、豆油、衣物等生活必須補(bǔ)助品，幫助他們解決實(shí)際困難，使他們真正感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)愛。  

4、保護(hù)弱勢(shì)群體  

    公司本著“以人為本”的原則，積極開展各類社會(huì)救助工作，組織職工參與各類扶貧幫困、捐贈(zèng)活動(dòng)。珍愛生命，關(guān)注健康是每個(gè)公民的義務(wù)。公司每年都組織員工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)。  

5、防災(zāi)救災(zāi)

    災(zāi)難無情人有情，一方有難八方援。公司倡導(dǎo)“無私奉獻(xiàn)、救死扶傷”的崇高行為，積極參與扶貧救災(zāi)等公益活動(dòng)，充分展現(xiàn)“真心奉獻(xiàn)”企業(yè)精神。在汶川、玉樹、雅安地震當(dāng)中，公司都帶領(lǐng)公司全體員工積極捐款捐物，奉獻(xiàn)屬于金源人的一片愛心。